Pangeran Jokowi berkuda

Wah liat Jokowi dgn pakaian ala pangeran trus naik kuda ....mantappppppp

Hebat pak Jokowi yg trus menciptakan cinta budaya Betawi.

Kisah perjalanan Lenovo

Lenovo kini dikenal sebagai perusahaan yang cukup mempunyai mata baik di mata ara konsumennya. Dalam waktu 9 tahun terakhir ini nama Lenovo selalu identik dengan IBM sehingga membuat popularitasnya cukup menanjak. Siapa sangka, perusahaan yang kini menghadirkan semua perangkat teknologi informasi ini masuk pada jajaran tiga besar perusahaan komputer terbaik. Siapa sebenarnya orang di balik Lenovo? Dia adalah Liu Chuanzi. Bagaimana riwayat pengusaha sukses yang satu ini?

Awal Kisah

Bakatnya mulai terlihat saat remaja, saat itu ia memiliki panggilan Liu. Ia sudah mulai tertarik dengan segala hal yang bersifat ilmiah. Lelaki yang lahir di kota Zhenjiang pada tanggal 29 April  1944 inipun masuk Uversitas Xidian yang waktu itu masih menggunakan nama Xi'an Military Communications Engineering Institution.

Riwayat pengusaha suksesnya  dalam meniti karir tidak berhenti di situ saja, setelah lulus ia aktif dalam kegiatan berpolitik. Saat itu Cina sedang mengalami pasang surut secara  politik, sosial dan ekonomi. Tekanan  perubahan di Cina tersebut membuat generasi Liu adalah generasi yang tahan banting.

Awal Berdirinya Lenovo

Riwayat pengusaha sukses ini  berlanjut  pada kisahnya yang mendirikan perusahaan. Pada tahun 1984, ia bersama sepuluh orang lainnya medirikan perusahaan  Lianxiang, perusahaan ini kemudian dikenal sebagai  Lenovo. Liu memulai usaha dengan beberapa kawanya di sebuah ruang satpam, meski dengan modal seadanya dan pengetahuan komputer yang bisa dikatakan nihil ia dan kawan-kawannya terus merintis Lianxiang. Secara perlahan Linxiang mulai dikenal dan besar di negeri sendiri.

Lantas bagaimana riwayat pengusaha sukses dalam memperkenalkan Lianxiang ke dunia? Hal ini diawali ketika Cina melakukan gebrakan dengan membuka diri dan bergabung dengan WTO  atau Organisasi Perdagangan Dunia, bergabungnya Cina membuat persaingan  bisnisnya semakin bersaing ketat Tahun 2004, adalah gebrakan Liu yang mengguncang dunia teknolog, tidak ada yang menyangka bahwa grup yang berasal dari Cina ini mampu mengambil alih divisi komputer IBM. Tak tangung-tanggung  dana yang dikucurkan untuk pengambil alihan ini adalah sekitar $1.5 miliar. Setelah itu, Linxiang kemudian sebagai Lenovo. Dengan diakusisinya IBM pula, Lenovo memiliki dua tempat operasional yaitu di Amerika dan Cina sebagai pusatnya.

Meski sukses mengakusisi IBM, bukan berarti Lenovo dapat melewati bisnis dengan mudah. Pada bulan Februari 2009, ia bersama perusahaannya (Lenovo)  melewati masa paling sulit karena persaingan bisnis komputer yang semakin ketat. Namun atas pengaruh dan perjuangannya, Lenovo mampu melewati masa ini. Lenovo menjadi yang terdepan berkat persaingan ini. Berkatnya, Lenovo menjadi pionir dalam selaga inovasi pada bidang industri PC.

Berkat usaha dan pengaruhnya di Lenovo, ia mendapatkan banyak penghargaan bahkan pernah menjadi National Model Worker di  China pada tahun 1995. Tahun 2000, ia mendapatkan penghargaaan sebagai pebisnis terbaik. Bahkan pada tahun 2001, ia masuk dalam 25 orang pemimpin bisnis yang mempengaruhi dunia (versi Time Magazine). Rupanya  riwayat pengusaha suksesnya dalam mendapatkan prestasi tidak hanya sampai di situ saja, tahun 2005 ia mendapatkan penghargaan sebagai orang yang memiliki dedikasi bagus dalam mempromosikan hubungan harmonis dua negara, Amerika dan Cina. Tahun 2011 mendaptkan penghargaan seumur hidup sebagai pebisnis terbaik tahun itu  dari CCTV. Ia pun masuk 10 orang  pebisnis paling berpengaruh di Cina tahu 2012.

Mengundurkan diri dari Lenovo

Sejarah tampaknya akan mencatat riwayat pengusaha suksesnya sebagai orang  yang dalam perjalanan karirnya  mengubah Lianxiang menjadi perusahaan yang mulai dikenal banyak orang. Bahkan kini Lenovo dianggap sebagai perusahaan besar kelas dunia. Sayangnya pada akhir tahun 2011, ia mengundurkan diri sebagai CEO. Tidak ada yang tahu alasan mengapa Liu Chuanzimengundurkan diri, namun tampaknya hal itu berhubungan dengan dirinya. Ia merasa ingin lebih fokus ke perusahaan induk miliknya Legend Holdings. CEO Lenovo kini diisi oleh Yang Yuanqing, seorang CEO yang dikenal baik hati dan mampu melanjutkan tongkat estafet keberhasilan yang dibangun Liu Chuanzi.

Mike Lazaridis, Penemu Blackberry

Pengguna smartphone di Indonesia sudah tentu tidak asing dengan keberadaan brand BlackBerry. Di sebuah kafe, kiri kanan depan belakang Anda semua akan terlihat orang-orang yang membawa smartphone berlabel BlackBerry. Indonesia memang menjadi salah satu lahan basah bagi smartphone yang dirilis oleh RIM (Research in Motion) tersebut. Namun, tidak semua orang yang memegang tahu siapa penemu handphone BlackBerry yang tenar di tanah air itu.Mike Lazaridis adalah pendiri perusahaan yang berbasis di Kanada tersebut, sekaligus inovator dan penemu handphone BlackBerry yang sangat tenar ini. Bagaimana sepak terjang inovator dunia teknologi ini? Baca artikel ini sampai habis untuk mengetahuinya.

Masa Muda Lazaridis

Lahir dengan nama Mihalis Lazaridis, tentu saja sudah bisa ditebak bahwa penemu handphone BlackBerry ini sebenarnya berdarah Yunani. Walaupun demikian, Lazaridis nyatanya lahir di kota Istambul, Turki, pada 14 Maret 1961. Menginjak umur lima tahun, keluarganya pindah ke Kanada dan menetap di Windsor, Ontario. Disinilah Lazaridis menghabiskan sisa masa kanak-kanaknya hingga dewasa.

Mike Lazaridis sudah menunjukkan bakat dan kejeniusan dari usia muda. Kegemarannya membaca buku terlihat dari masa mudanya. Tidak heran jika hobi ini membuat Lazaridis memenangkan hadiah dari Perpustakaan Umum Kota Windsor setelah selesai membaca semua koleksi buku sains di perpustakaan tersebut. Kala itu, umur Lazaridis sendiri baru menginjak 12 tahun. Wow!

Lingkungan hidup, keluarga, dan sekolahnya juga menunjang bakat dari penemu handphone BlackBerry ketika muda. Minatnya pada ilmu elektronika membimbingnya untuk masuk ke Universitas Waterloo di Ontario, Kanada, pada tahun 1979. Walaupun pada akhirnya Lazaridis drop out (DO) dari universitas tersebut, di institusi inilah Lazaridis mulai merintis perusahaan terkenalnya itu.

Awal Mula Karir Lazaridis

Sembari kuliah, Lazaridis muda sudah mulai mengembangkan perusahaan yang membuatnya terkenal saat ini, Research in Motion (RIM.) Bakat dan minat awal penemu handphone BlackBerry di masa mudanya ini juga membuatnya mengikuti lomba tender yang diadakan perusahaan raksasa otomotif General Motors pada tahun 1984. Hasilnya, Lazaridis berhasil keluar sebagai pemenang dan mendapatkan hadiah utamanya, kontrak kerja yang bernilai US$ 500 ribu. Angka yang cukup besar saat itu, apalagi mengingat status Lazaridis sebagai mahasiswa.

Terlalu serius mengembangkan perusahaan RIM membuat Lazaridis harus keluar dari Universitas Waterloo sebelum sempat merampungkan pendidikannya. Walaupun demikian, keberhasilan tidak berhenti mendatangi penemu handphone BlackBerry ini. Contoh sahih adalah pada tahun 1999 ketika RIM bekerja sama dengan RAM Mobile Data dan perusahaan telekomunikasi Ericsson. Kolaborasi ketiganya menghasilkan sebuah pager dua arah yang diberi nama Inter@ctive Pager 950. Kala itu, produk pager dua arah didominasi oleh SkyTel milik Motorola. Kalah bersaing dengan Motorola yang sudah terkenal, pager hasil kerja ketiganya tidak laku di pasaran.

Pengembangan Handset BlackBerry

Kegagalan Inter@ctive Pager 950 di pasar tidak serta merta membuat penemu handphone BlackBerry ini patah arang. Dengan visi yang lebih jauh ke depan, Lazaridis mulai merancang alat yang dapat digunakan sebagai device pertukaran informasi dan data yang lebih baik. Gadget pintar ini kemudian berhasil dibuat olehnya. Inilah awal lahirnya generasi pertama dari gadget bernama BlackBerry yang terkenal saat ini.

Gadget BlackBerry ini dapat mengirimkan teks, suara, gambar, dan data lain. Di pengembangan berikutnya, gadget tersebut sudah dapat memberikan fitur Push Email. Lucunya, penemu handphone BlackBerry ini sebelumnya cukup kesulitan menemukan nama yang pas untuk gadget hasil rancangannya tersebut.

RIM bahkan sampai menggunakan jasa dari konsultan branding ternama dari California, Lexico Branding, untuk mencarikan merk yang cocok. Nama yang memberikan nilai jual tinggi memang susah dicari. ProMail dan MegaMail sebelumnya ditawarkan sebagai alternatif lama, namun ditolak mentah-mentah oleh penemu handphone BlackBerry ini.

Akhirnya, tercetuslah nama BlackBerry dengan logo tujuh titik yang tersusun membentuk huruf B tersebut. Mulailah Lazaridis mengembangkan produk dan dinasti teknologi yang sudah dia rintis sejak duduk di bangku kuliah.

BlackBerry Saat Ini

Walaupun saat ini pamor BlackBerry sedang turun, tidak dapat dipungkiri bahwa gadget ini dipercaya banyak kalangan sebagai handset andalan. Sebut saja Presiden Barrack Obama yang terlihat memakai BlackBerry sebagai handsetnya.

Tidak hanya itu, penemu handphone BlackBerry ini juga masih terus mengembangkan sistem jaringan layanan BlackBerry agar terus dapat memenuhi kebutuhan konsumennya. 

8 Kunci Sukses

Ada suatu mitos yang menceritakan bahwa kesuksesan itu diwariskan dari orang tua ke anak-anak mereka, tetapi penelitian yang dilakukan  Richard St. John, penulis buku To Be Great menujukan bahwa cerita itu tidak benar. "Aku telah mewawancarai banyak anak dari orang-orang sukses tetapi hal itu bukan karena sukses bersifat genetis. Akan tetapi karena mereka mengamati orang tua, meniru orang tua, dan secara perlahan mengembangkan delapan sifat sukses dalam diri mereka sendiri." Kata Richard seperti dikutip dalam buku To Be Great. Richard menyimpulkan delapan kunci sukses seseorang. 1. Passion Ini kunci utama untuk meraih sukses. Apapun bidangnya tidak peduli apa jabatannya, mereka meraih sukses karena mencintai pekerjaan mereka. Energi akan muncul dari dalam ketika anda mencintai apa yang anda lakukan. 2. Kerja Sifat kedua yang pada umumnya dipunyai orang-orang sukses adalah mereka bekerja sangat keras. Kerja kerasmu akan terbayar mungkin tidak sekarang tetapi semakin lama anda berkutat di dalamnya, semakin besar bayarannya. Anda hanya perlu mengerahkan waktu dalam menghadapi kesulitan, dan percayalah bahwa anda akan melihat hasilnya nanti. 3. Fokus Ini sangatlah penting. Fokus mengkhususkan kemampuan kita pada suatu hal, dan menjadi ahli dalam hal tersebut. Banyak orang bekerja keras tetapi mereka tidak fokus. Mereka kesana kemari mencoba terlalu banyak hal, hingga pekerjaan yang mereka jalani justru menjadi amburadul. 4. Motivasi Orang-orang sukses memotivasi diri mereka sendiri untuk mengatasi rasa malu, ragu, dan takut. Kemampuan untuk memotivasi diri kita sendiri membantu kita mengatasi masa-masa sulit yang tidak ingin kita lakukan. Strategi untuk menciptakan motivasi yaitu dengan menetapkan suatu cita-cita, cari tantangan untuk memotivasi diri, tetapkan tenggat waktu, displin, meminta orang lain untuk memotivasimu, cari kompetisi. 5. Ide Orang-orang sukses hadir dengan ide-ide yang menakjubkan. Jika anda dapat menghasilkan ide dari hari ke hari dengan baik, anda memiliki kesempatan untuk melangkah lebih jauh dalam kehidupan ini. Kita dapat memperoleh ide dengan membangun koneksi, up to date terhadap lingkungan sekitar, tulis ide sebelum ide itu hilang. 6. Pengembangan diri Mereka secara konstan memperbaiki diri mereka sendiri dan kinerja mereka, entah itu berkaitan dengan karir, proyek, produk, atau layanan, selain memperbaiki pengembangan diri juga dilakukan dengan berlatih. 7. Melayani Mereka melayani orang lain, inilah saat untuk meneropong keluar, karena meraih kesuksesan dan kekayaan adalah tentang melayani orang lain. Yang dimaksud dengan melayani yaitu berpikir tentang orang lain, bekerja untuk mereka, dan menghasilkan sesuatu yang mereka inginkan, atau butuhkan. 8. Tekun Mereka tahan banting menghadapi waktu, kegagalan, dan kemalangan. Satu-satunya alasan orang sukses mendapat pekerjaannya sekarang adalah karena mereka bertahan lama daripada yang lainnya, jadi ketekunan itu sangat penting.

Rossi fantastik juara di Assen 2013

Menyaksikan gelaran race Moto GP di Assen Belanda malam ini sangat menghibur.

Lorenzo yg baru saja menjalani operasi membuat kejutan dgn tetap membalap. Manusia baja menjadi julukan Lorenzo krn dlm kondisi tidak prima tetap mengikuti race.

Rossi menjadi bintang dgn gelar pertamanya setelah gabung dg Yamaha kembali musim ini. Momen yg sangat dinanti para penggemar Moto GP.

Kita tunggu, apakah Rossi benar2 telah come back seperti ketika dlm masa jayanya?

Selamat buat Rossi dan penggemarnya...fantastik race...fantastic performance...

Managers Affect

There's a saying that employees don't leave companies, they leave managers – and today they are leaving more often than ever.

Yes I Did It

Improve for tomorrow

SMS Motivasi : Bruce Lee

Saya tak takut pada orang yang berlatih 10.000 tendangan sekali, tapi saya takut pada orang yang berlatih satu tendangan 10.000 kali.

BRUCE LEE (1940-1973)
Aktor

Marissa Mayer, CEO yahoo

 Bulan Juli 2012, dunia digital dikejutkan oleh berita kepindahan Marissa Mayer, salah satu eksekutif Google, ke Yahoo. Saat itu, kinerja Yahoo yang tak lain adalah kompetitor Google tengah disorot karena prestasinya yang menurun. 

Menduduki jabatan terpenting di Yahoo membuat Mayer yang baru berusia 37 tahun tercatat sebagai CEO termuda dalam daftar 500 perusahaan terbesar di Amerika Serikat.

Selain cantik, Mayer pun punya catatan prestasi yang cemerlang di Google. Lulusan Universitas Standford ini bergabung dengan Google pada tahun 1999 sebagai karyawan ke-20. Dia termasuk salah satu orang penting di Google, yang telah membesarkan perusahaan internet itu.

Selama di Google, Marissa pernah menduduki berbagai posisi dan bertanggung jawab atas pengembangan berbagai produk Google. Salah satu warisannya di Google, yang masih bisa kita nikmati saat ini, adalah layanan Google Search. Meskipun tampak sederhana, banyak orang tertarik dan memiliki ketergantungan terhadap layanan itu. 

Seperti pernah dikatakan oleh Mayer, "I think Google should be like a Swiss Army knife: clean, simple, the tool you want to take everywhere."

Kualitas Google

Di Google, Mayer terkenal dengan gaya kepemimpinannya yang inspiratif. Carmine Gallo, penulis bukuThe Presentation Secrets of Steve Jobs, pernah mewawancarai Mayer dan lebih dari 50 orang pemimpin bisnis lainnya dalam sebuah riset untuk bukunya yang berjudul Fire Them Up. 

Gallo terkesan dengan gaya kepemimpinan Mayer. Menurutnya, Mayer memiliki tiga ciri pemimpin yang berkualitas. Dia memiliki passion terhadap pekerjaannya, persuasif, dan mampu memotivasi timnya.

Marissa bekerja mulai pukul 9 pagi hingga 8 malam. Setelah itu, dia akan berlatih di gym sebelum kemudian kembali bekerja dan membaca email hingga pukul 11 malam. Energi sebesar itu tentu tidak dimiliki seseorang, kecuali jika dia benar-benar memiliki passion terhadap pekerjaannya. 

Mayer juga seorang pembicara yang andal dan persuasif. Dia adalah seorang story teller yang memikat. Presentasi selama satu jam, misalnya, bisa dia sampaikan dengan menarik hanya berbekal 10 slide yang semuanya berisi foto.

Satu lagi, sebagai motivator yang ulung, Mayer rajin mendengarkan dan menasihati para karyawannya. Di Google, setiap hari selama 90 menit, mulai pukul 4 sore, Mayer menyediakan waktunya untuk mendengarkan dan berdiskusi dengan para karyawan secara personal. Setiap staf bisa menyampaikan kritik dan mengemukakan ide-idenya langsung kepada Mayer. 

Angin perubahan 

Setelah mengumumkan kepindahannya ke Yahoo, publik dibuat penasaran dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Mayer di perusahaan itu. Dalam 6 bulan pertamanya di Yahoo, Mayer telah melakukan banyak perubahan, bahkan melebihi yang telah dilakukan oleh para pendahulunya selama bertahun-tahun. 

Mayer membenahi layanan email Yahoo dan mendesain ulang Flickr, aplikasi sharing foto yang dimiliki Yahoo. Desember lalu, Yahoo juga merilis aplikasi mobile baru untuk Yahoo Mail and Flickr. Hal ini cukup berhasil menambah jumlah fans Yahoo dan meningkatkan jumlah upload foto ke Flickr hingga 25 persen. 

Di lingkungan perusahaan, Mayer menyuntikkan semangat kepada para karyawan lewat berbagai kebijakannya. Dia membangun kantin bagi para karyawan dan membekali mereka dengan iPhone dan ponsel Android. Selain itu, dia juga menarik beberapa bintang digital di Silicon Valley untuk bergabung dengan jajaran direksi Yahoo, termasuk Max Levchin, co-founder PayPal, dan Henrique de Castro, salah seorang eksekutif Google. 

Tanggal 28 Januari lalu, Yahoo merilis laporan kuartalnya. Selama kuartal 4 (Q4) tahun 2012, Yahoo menunjukkan pertumbuhan pendapatan yang positif untuk pertama kalinya dalam 4 tahun terakhir. Pertumbuhan itu bahkan lebih tinggi dari profit yang diprediksi oleh Wall Street.

Situs CNBC melansir pendapatan Yahoo Search saja naik sebesar 4 persen pada Q4, yakni 482 juta dollar AS, dibandingkan dengan periode yang sama pada tahun sebelumnya sebesar 465 juta dollar AS. Secara keseluruhan, Yahoo melaporkan meraih laba bersih sebesar 272 juta dollar AS. 

Sudah pulih?

Meskipun Yahoo mampu menunjukkan kinerja yang membaik di bawah kepemimpinan Mayer, masih terlalu pagi untuk mengatakan Yahoo telah pulih, apalagi persaingan bisnis digital semakin ketat saat ini. Masih ada banyak tantangan yang harus dihadapi oleh Yahoo. 

Dalam empat tahun terakhir, Yahoo telah lima kali berganti CEO. Selama itu pula, Yahoo seperti mengalami krisis identitas untuk mencari tahu apa fokus dan kekuatan bisnisnya—apakah di bidang media, mesin pencari, iklan, atau yang lainnya. Dengan pengalamannya di Google, Mayer tampaknya telah menentukan visi yang lebih mapan untuk Yahoo.

Ada mantra soal daily habits yang selalu diulangi oleh Mayer untuk menegaskan visi yang dibuatnya untuk Yahoo. Menurutnya, Yahoo telah ikut membantu menciptakan kebiasaan sehari-hari (daily habits) dalam kehidupan orang. Yahoo akan menciptakan kebiasaan sehari-hari di dunia, yang lebih menghibur dan menginspirasi. 

Mayer mengatakan akan fokus pada produk-produk  yang sering digunakan oleh para pemilik akun Yahoo agar mereka semakin rajin menggunakan produk-produk tersebut. Mayer pun menegaskan bahwa personalisasi konten adalah cara terbaik untuk mencapai tujuan itu. Tampaknya, Yahoo akan mengerahkan tenaga untuk meningkatkan platform mobile-nya dan akan berbagai aplikasi mobile di masa mendatang.

Help others people

Hard Work

Team Work

Team Work atau kerjasama meruapakan kata yg sering kita dengar. Dlm pekerjaan kita seringkali atasan mengingatkan ttg pentingnya KERJASAMA.

Sudahkah kita bisa bekerjasama dgn rekan kerja kita?

Original alias asli

Kata ASLI menandakan ttg kualitas prima atau kualitas momor satu. Jika kita mau beli brg seringkali penjual akan tanya, mau yg asli?

Bagaimana dgn kualitas hidup kita? maukah kita menjadi asli diri kita? tdk menjiplak org lain?

Artinya, jika kita ingin dikenang org maka Jadilah Dirimu Sendiri alias aslinya kamu. Shg kita punya ciri khas shg org akan gampang mengingat kita.

mungkin dr cara bicara, aksen dlm berkata, berjalan,berpakaian, dll.

Jadilah Original....asli....kualitas dirimu sendiri

Complete

I CAN DO IT

Dalam kehidupan pasti kita akan menghadapi masalah, tantangan.

Kadang kita berpikir IMPOSIBLE...tidak bisa ah.....atau menyerah sajalah.

Jika kita ingin sukses maka hapus piliran itu. Katakan"Saya Pasti Bisa!"
Hanya dengan positive thinking seperti itulah, kita akan sanggup menghadapi tantangan yg menghadang.

Yes I Can do!

arti GAGAL

Success Way

Filosofi Tukang Parkir

Sent from my HinoBerry®
powered by HINO GENUINE PART

Ketahui rahasia sukses

Inilah 9 rahasia meraih sukses yang harus Anda ketahui. Semua sudah saya tulis di blog ini. Ini adalah ulasan singkatnya.


1.Bermimpi lah Besar
Rahasia meraih sukses yang pertama adalah bermimpi besar. Bermimpi besar maka Anda akan menghasilkan hasil yang besar pula. Kalau Anda hanya bermimpi kecil berarti Anda akan mendapatkan yang kecil pula. Jangan pernah takut untuk bermimpi besar. Anda tidak pernah di pungut bayaran untuk bermimpi besar. Jadi, daripada Anda bermimpi kecil dengan harapan yang kecil mending Anda bermimpi besar dengan harapan yang besar pula.

Bermimpi Besar –> Hasil Besar

Bermimpi Kecil –> Hasil Kecil

2.Memperkuat Keyakinan
Anda tidak akan pernah sukses jika Anda sendiri tidak yakin Anda sukses. Anda sudah bermimpi besar tetapi tidak di barengi oleh keyakinan diri akan kesuksesan Anda. Atau Anda sendiri tidak yakin Anda bisa sukses. Hal itu, akan menghambat kesuksesan Anda.
Bagaimana caranya memperkuat keyakinan?
Lakukanlah afirmasi dan visualisasi.
3.Bertindak Sepenuh Hati
Setelah Anda memperkuat keyakinan, Anda akan bertindak sepenuh hati. Namun, tidak cukup hanya dengan memperkuat keyakinan saja untuk bisa bertindak sepenuh hati. Anda perlu mencintai pekerjaan Anda untuk dapat bertindak sepenuh hati.

4.Belajar dari yang Terbaik
Anda juga perlu belajar dari yang terbaik. Belajar dari orang yang sudah sukses di bidang yang Anda pilih. Dengan begitu maka Anda memiliki peta sukses.Orang yang sudah memiliki pengalaman berjuang dan akhirnya sukses itu patut Anda tiru.

Dengan belajar dari yang terbaik maka Anda telah memiliki peta hidup yang siap menuntun Anda. Sehingga kemungkinan salah dan gagal bisa di perkecil lagi. Dan kemungkinan sukses bisa di percepat.

5.Percaya lah pada diri sendiri (Percaya diri)
Percaya diri sangat mempengaruhi tindakan Anda. Anda tidak akan pernah bertindak jika Anda tidak memiliki percaya diri.

Percaya diri tinggi –> tindakan besar –> hasil besar
Sebaliknya dengan rendah diri maka Anda tidak akan bertindak. Sekalipun Anda bertindak maka anda akan bertindak tidak dengan sepenuh hati. Hasilnya pun akan setengah-setengah.

Rendah diri –> tidak ada tindakan –> tidak ada hasil

Rendah diri –> tindakan setengah hati –> hasil setengah-setengah

6.Berpikirlah Positif
Kesuksesan bentuknya positif. Semua itu bisa di bentuk dari pikiran. Jika kita selalu berpikir positif, maka hasilnya pun akan positif pula. Jika negatif maka akan negatif juga.

Berpikir positif –> Hasil Positif

7.Memberikan sesuatu
Kadang Anda merasa rugi bila harus membagikan ilmu kepada anak buah. Takut jika anak buah akan lebih hebat dari Anda. tetapi jika Anda mau sukses belajarlah untuk selalu memberikan waktu, ilmu,pikiran, dll. Hal ini akan membuat lingkungan di sekitar Anda mengakui bahwa Anda lebih dari mereka.

Bersyukur maka nikmat kita akan bertambah. Sudah banyak bukti yang telah saya tulis bahwa bersyukur memang layak sebagai rahasia meraih sukses.



9.Ikhlaslah…



Rahasia meraih sukses yang terakhir adalah ikhlas. Ikhlas artinya menyerahkan semuanya pada Allah. Setelah Anda berusaha dan berdoa, maka ikhlas adalah langkah selanjutnya. Ikhlas pada apa yang telah terjadi dan yang akan terjadi.

Love what you do

The only way to do great work is to love what you do. –Steve Jobs

SMS motivasi

If you want your children to turn out well, spend twice as much time with them, and half as much money. –Abigail Van Buren

Truly Richman

A truly rich man is one whose children run into his arms when his hands are empty. –Unknown

Future

SMS motivasi

Believe you can and you're halfway there. –Theodore Roosevelt

SMS motivasi

The best time to plant a tree was 20 years ago. The second best time is now. –Chinese Proverb

SMS motivasi

Your time is limited, so don't waste it living someone else's life. –Steve Jobs

Anglea Ahrendts, gaji tertinggi di Inggris

 Presiden Direktur (CEO) dari perusahaan fesyen Burberry yakni Anglea Ahrendts menjadi Presiden Direktur perusahaan dengan gaji paling tinggi di Inggris. Tahun lalu, gaji yang didapat Angela mencapai 16,9 juta poundsterling (US$ 26,3 juta) atau sekitar Rp 250 miliar.

Wanita kelahiran Amerika Serikat (AS) ini memiliki gaji lebih tinggi 5 juta poundsterling dari Presiden Direktur bergaji kedua terbesar di Inggris yakni Angus Russell yang memimpin perusahaan farmasi raksasa bernama Shire.

Gaji Angela terungkap dalam laporan keuangan Burberry. Ini pertama kalinya di Inggris sejak 15 tahun, Presiden Direktur perusahaan dengan gaji terbesar diduduki oleh seorang wanita. Hanya 3 orang wanita yang menduduki jabatan Prsiden Direktur perusahaan-perusahaan top di Inggris.

Angle yang menjabat Presiden Direktur sejak Juli 2006 lalu, dinilai berhasil menjadikan Burberry sebagai produk fesyen mewah dan menembus wilayah Asia dengan sukses.

"Angela juga agresif melakukan ekspansi di sektor ritel yang dilakukan untuk mengangkat merek Burberry, termasuk meningkatkan harga dan derajat produk ini," kata Analis dari Morningstar Paul Sinand dikutip dari CNN, Rabu (12/6/2013).

Saham Burberry telah naik 3 kali lipat sejak Angle menjadi Presiden Direktur, dan kapitalisasi pasar merek ini mendekati US$ 10 miliar. Namun gaji Angle masih jauh jika dibandingkan bos-bos perusahaan di AS. Contoh saja Presiden Direktur Oracle Larry Ellison yang gajinya mencapai US$ 96,2 juta tahun lalu.

Gaji yang didapat Angle ini sudah termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus-bonus tahun lalu.

Tol di Bali karya anak bangsa sendiri

Wow mantap, karya anak bangsa Indonesia sendiri. kita harus berbangga bahwa Indonesia PASTI BISA!

Thank You GOD

Sent from my HinoBerry®
powered by HINO GENUINE PART

Memberi....

Sent from my HinoBerry®
powered by HINO GENUINE PART

Kekuatan Pikiran...

Untuk berhasil atau sukses sangat dipengaruhi oleh PIKIRAN.

Jika kita berpikir bahwa kita gagal maka hasilnya juga gagal. Pikiran merupakann pemicu KEYAKINAN.

Banyak orang yang dalam sekolah mendapatkan nilai yang rata-rata tetapi dalam hidupnya lebih berhasil dibanding dengan orang yang pada saat sekolah mendapat ranking. Salah satu penyebabnya adalah MENTALITAS atau KEYAKINAN yang semuanya bersumber dari PIKIRAN.

Mari, kita berpikir bahwa kita adalah orang-orang yang MAMPU untuk menghadapi segala TANTANGAN.

Jaga agar pikiran kita TIDAK DIRUSAK oleh hal-hal yang negatif.



Sent from my HinoBerry®
powered by HINO GENUINE PART

Pray for Cancer

Siapa yang tidak takut bila divonis menderita cancer? Tentu kita bisa berbuat sesuatu bagi mereka yang menderita cancer.

Banyak lembaga yang mensponsori para penderita cancer. Ataupun bila kita tidak mempunyai uang maka kita bisa berdoa buat mereka.

Semoga mereka kuat menjalani terapi atau pengobatannya. Bagi keluarganya juga diberi kekuatan..kesabaran..kesehatan dan tetap semangat.

Pray for cancer....
Sent from my HinoBerry®
powered by HINO GENUINE PART

Beban Marketing...

Akhir bulan adalah penuh beban bagi mereka yang bekerja di bagian sales atau marketing. Pencapaian target yang belum terealisir tentu akan menjadi beban tersendiri.

Itulah tantangannya...bagaimana bisa mencapai target..strategi apa yang dipakai...dan yang tak kalah penting adalah road to success. Artinya, untuk mencapai target perlu persiapan atau perencanaan.

Adalah sangat mustahil bila kita ingin mendapatkan hasil maksimal tanpa adanya persiapan.

Maka persiapkan dirimu..jadilah orang yang sukses...
Sent from my HinoBerry®
powered by HINO GENUINE PART