Saya memperhatikan organisasi dalam sebuah perusahaan. Ada yang Departemennya jalan dengan baik sehingga pekerjaan bisa dilakukan dgn cepat walaupun jumlah orang tidak begitu banyak.
Tetapi departemen satunya berjalan lamban. Setiap persoalan tidak pernah selesai sehingga pekerjaan menjadi menumpuk.
Pertanyaannya adalah bagaiman bisa terjadi? Bukankah masing2 departemen sudah punya leader dan juga anak buah. Tapi hasilnya, ternyata sangat berbeda.
Menurut saya, dalam sebuah organisasi perlu dituntut rasa SALING PERCAYA.
1. Karyawan harus percaya diri bahwa dia mampu dan bisa menjalankan tugasnya. Kepercayaan diri inilah yang membuatnya bekerja dengan baik dan cepat.
2. Percaya dengan team. Karyawan dituntut untuk saling oercaya dgn rekan kerjanya. Tidak ada iri atau saling menjatuhkan. Tapi bangunlah sikap dalam team yg sal8ng mendukung, mau berbagi pengetahuan dan juga sikap saling membantu.
3. Percayalah pada pimpinan. Karyawan percaya dgn kemampuan anda memimpin. Mereka tahu akan dibawa kemana organisasi ini.
Dengan menjadikan sikap saling kepercayaan maka bersiaplah team anda menjadi team pemenang.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar