Selasa, 05 November 2019

The beautiful work in crisis!

Hello!

We are looking for employees working remotely.

My name is Fletcher, I am the personnel manager of a large International company.
Most of the work you can do from home, that is, at a distance.
Salary is $3500-$7000.

If you are interested in this offer, please visit Our Site

Best regards!

Minggu, 27 Oktober 2019

Motivasi: Ledaer TP Rachmat vs Nadiem Makarim

Sense Of Miission 

Siapa yang tidak kenal dengan Theodore Permadi Rachmat. Konglomerat kelahiran Majalengka tersebut memang sudah tidak diragukan lagi kelihaiannya dalam berbisnis. Bahkan Majalah Forbes kembali mencatatkan namanya sebagai salah satu dari 1.645 pemilik kekayaan di atas US$1 miliar  untuk tahun 2014. Rachmat berada di peringkat 973 dalam daftar tahunan Forbes dengan capaian nilai harta sebesar US$ 1,85 miliar.

Namun di balik segala kesuksesannya ternyata, ada rasa minder yang menghingapi pemilik Grup Triputra ini ketika membandingkan dirinya dengan Nadiem Makarim, Co-founder Go-jek. Dalam sebuah kesempatan acara Manajer Leader Summit yang digelar Intipesan di Djakarta Theater, mantan Presiden Direktur (Presdir) PT Astra International Tbk berbagi pemikrannya tentang membangun bisnis dan juga kekagumannya atas sosok Nadiem.

Berikut penuturan TP Rachmat yang disajikan dalam format bertutur

"Saya punya slide presentasi mungkin tidak secanggih pembicara lain, umur saya 73 tahun. Saya telah 48 tahun kerja, saya mulai 48 tahun lalu sebagai pegawai nomor 15 di Astra dan pegawai nomor satu di United Tractor. Sebagai orang yang paling tua, orang selalu tanya ke saya, 'Pak, kalau saya bisa tanya satu nasihat, apa sih nasihatnya itu?' Sebelum saya menjawab, saya ingin menerangkan beberapa hal. Selama saya mengamati hidup saya,  banyak melihat perusahaan jatuh bangun. Tiba-tiba naik besoknya turun atau sebaliknya. Lalu saya mencoba mengobservasi apa sih sebenarnya yang bisa membuat sebuah organisasi bisa terus eksis dalam rentang waktu jang panjang.

Lalu saya lihat ada tiga organisasi yang telah berabad-abad sustainable. Lihat Agama Budha, mereka mulai didirikan oleh Sidharta Gautama sejak kurang lebih 2.600 tahun lalu, Kristen didirikan 2000 tahun lalu, Islam 1.500 tahun lalu. Kenapa mereka sampai sekarang sustainable? Pernah tidak ada yang memikirkan itu? Rasanya masih jarang. Lalu apa yang mereka punya sebagai kesamaan? Menurut saya ada satu yaitu Belive dan Mission. Satu-satunya yang menyebabkan organisasi ini langgeng sampai sekarang berabad-abad, sebenarnya hanya sense of mission.

Menurut saya perusahaan juga sama, kalau kita bisa punya sense of mission, dari atas sampai ke bawah maka akan sustainable. Lalu apa lagi kesamaannya? Baik Budha, Kristen, Islam sama-sama religious leader sebagai panutan. Istilahnya jika guru kencing berdiri murid kencing berlari. Dalam perusahaan juga sama, harus punya pemimpin-pemimpin yang memberikan contoh yang baik. Dan terakhir, perusahaan juga harus punya ritual untuk mempertahankan eksistensinya. Selama perusahaan itu ada believe, ada leader yang kasih contoh baik, dan punya ritual yang menguatkan kepercayaan maka akan langgeng.

Masuk di Astra sebagai pegawai 15, sekitar 15 tahun lalu saya membuat beberapa perusahaan sendiri, Triputra dan Adaro. Nah, yang saya lakukan di perusahaan saya sama. Di sana ada misision leader dan ritual. Misi di Triputra sangat sederhana, a bigger purpose, prosper with the nation. Saya sendiri menyumbang banyak, saya kasih beasiswa 1.500 orang, saya memberikan yatim piatu sejumlah uang, saya bangun klinik kesehatan. Saya pikir saya telah melakukan banyak hal.

Sampai kemudian saya lihat Go-jek.  Go-jek dalam waktu 5 tahun bisa memberi pekerjaan pada 200.000 orang, tentunya saya bandingkan dengan apa yang saya lakukan dengan Nadiem lakukan. Seluruh pegawai saya berkisar 70.000 orang. Nadiem dalam waktu singkat 200.000 orang, akhirnya saya pikir siapa yang memberikan kontribusi paling besar dia atau saya. Nadiem memberikan kontribusi lebih besar dalam jangka waktu 5 tahun, dibanding saya yang 15 tahun.

Jadi saya bilang ke anak-anak saya,  apa kontribusi terbesar yang akan kalian berikan ke bangsa. Bangun world class company, nah itu aja. Penglaman di Astra mengajarkan bahwa bila perusahan tidak punya value system maka tidak akan kemana-mana. Value system itu tidak boleh hanya di mulut, harus di hati, apa yang diomongkan harus sama seperti yang dilakukan.

Jadi kalau ada orang menanyakan ke saya apa paling penting dalam hidup? Apa itu perusahaan, apa itu negara, selalu saya katakan have a mission bigger than yourself. Kalian yang harus mencari mission kalian,"

Sumber:
http://swa.co.id/swa/trends/kala-tp-rachmat-minder-dengan-nadiem-makarim



Jumat, 25 Oktober 2019

Motivasi: Tantangan kepemimpinan


"Tantangan dari kepemimpinan adalah menjadi kuat, bukan menjadi kasar, menjadi baik, bukan menjadi lemah, menjadi berani, bukan menjadi penggertak, menjadi berpikir, tapi bukan malas, menjadi rendah hati, tapi bukan takut, menjadi bangga, tapi bukan sombong, mempunyai humor, tapi tanpa kebodohan" (Jim Rohn)

Tol laut (2)

Penasaran dengan interior Tol Laut?...
Saya bersyukur bisa masuk ke dalam salah satu Tol Laut yg baru tiba dr galangan kapal di Batam..di Kupang, NTT.

Kalo saya lihat, cukup modern. Fasilitas di dalam ruang nahkoda..ada layar radar..beberapa alat komunikasi..yg menurut saya, sbg penumpang nggak usah ragu dgn keselamatan.

Juga, kapal sekoci..yg cukup untuk para penumpang.
So..ayo kita naik kapal..


Image
Image

Kamis, 24 Oktober 2019

Mahalnya ILMU

Cerita Montir Paling Mahal

Suatu hari, ada seorang bapak, kita sebut saja namanya Pak Bambang.

Pak Bambang sedang bingung. Motor Pak Bambang sudah rusak berhari-hari. Sudah coba dia perbaiki sendiri, tapi belum berhasil. Bensin full. Aki bagus. Semua rasanya sudah benar. Akhirnya, Ia memutuskan untuk ke bengkel.

Bukan hanya 1 bengkel, melainkan sampai tig bengkel Ia datangi demi memperbaiki motor kesayangannya. Mengapa?

Bengkel pertama didatangi Pak Bambang, bongkar sana, bongkar sini. Tetap tidak bisa menyala. Montirnya kebingungan. Padahal Pak Bambang sudah mendorong motor jauh sekali, dan sudah bayar lumayan mahal.

Belum menyerah, Pak Bambang datang ke bengkel kedua. Disana, motornya di bongkar pasang lagi. Diganti onderdil ini dan itu. Tapi hasilnya nihil. Motornya tetap tidak bisa nyala.

Sudah mulai kesal, Pak Bambang masih mencari bengkel lain. Ini sudah bengkel ketiga. Kalau sampai tidak bisa lagi, Dia mau jual saja motornya. Pusing, katanya.

Benar. Di bengkel ketiga ini, montirnya masih tidak bisa menyalakan motor Pak Bambang.

Lelah hati, lelah pikiran, capek pula badan beliau. Baru mau dia jual motornya,  tiba tiba salah saru temannya datang. "Ada montir hebat," katanya. "Sudah berpengalaman 30 TAHUN."

Awalnya Pak Bambang ragu, namun penasaran juga. 30 tahun pengalaman, kata temannya.

Sampai lah ia di rumah sang montir, Pak Bambang yang skeptis ini menyerahkan motornya dan menjelaskan masalahnya.

Si montir melihat-lihat motor Pak Bambang beberapa saat. Kemudian masuk ke dalam rumah.

Ia keluar membawa palu kecil. Dia ketok satu bagian di motor Pak Bambang. "PLETHOK!"

"Sudah. Coba nyalakan." kata sI montir.
"Hah? Gitu doang?" Pak Bambang makin skeptis.

"Oke lah," pikir pak bambang. "Biar gila sekalian. Habis ini motor saya jual aja"
Buru-buru menyalakan mesin motornya.
.
.
Dan...... GiLA! MOTOR NYALA!

Pak Bambang kaget. Bagaimana bisa?!
Dia matikan lagi motornya. Nyalakan lagi. BISA LAGI!

Gila. "Diketok sekali doang," pikir Pak Bambang.

"Berapa?" Kata Pak Bambang bersiap mengeluarkan dompetnya, sumringah.

"1 JUTA Pak." kata si montir.

Jeder! Pak Bambang melotot.
"Lah, digetok sekali doang minta sejuta."
Merasa tidak pantas bayar segitu, pak Bambang minta nota. MANA RINCIANNYA.

Sang montir kemudian memberikan detail di nota, Dengan muka datar.

Nota:
Biaya ketok: Rp 10 ribu
Tau dimana harus ketok: Rp 990.000
Total : Rp 1.000.000

Sempat melotot lihat bon nya, Pak Bambang pasrah. Ikhlas. Mau bilang gimana lagi.

Cerita ini memberi pelajaran bahwa PENGALAMAN ITU MAHAL harganya. Karena orang  yang pengalaman, tahu KUNCI-KUNCI nya.

Orang lain pusing menduga-duga bahwa opsi ini paling baik, atau opsi ini lebih baik, namun sejatinya, coba lagi, gagal lagi, rugi lagi. Semua yang berdasarkan pengalaman lah yang paling akurat.

Tidak perlu lagi menebak-nebak. Tidak perlu lagi salah ini dan salah itu. Rugi sini rugi sana. Boncos. Stress. Bangkrut. Ilmu sudah lengkap, sudah terbukti berhasil berkali kali. Terbukti naik ke atas, dan tidak turun turun lagi.

Mungkin karena itulah ketika bicara bisnis dan kemakmuran, ada yang bilang, kaya yang bagus itu bukan kaya yang cepat. Tapi kaya yang TAHAN LAMA.


Senin, 21 Oktober 2019

Bersama Indonesia maju dengan birokrasi yang melayani rakyat

Banyaknya keluhan bahwa proses birokrasi di Indonesia lama...berbelit - belit...tidak jelas.  
Sehingga untuk urus surat2...baik KTP,Surat Ijin Usaha, NPWP ,dll perlu kesabaran , harus segera di hilangkan .
Benar, bila kita bandingkan dgn beberapa wajtu sebelumnya sudah banyak berubah. Tapi, budaya agar birokrasi memperhatikan kepuasan rakyat perku terus ditingkatkan.

Kenapa? ya, ini untuk menghindari praktek pungli, korupsi...salah satubya dgn teknologi. 
On-line proses..shg besarnya biaya dan juga perkiraan selesai bisa diketahui.

Image

Bersama Indonesia maju melalui inovasi

Untuk mencapai perubahan yg cepat maka perlu INOVASI.
artinya, kita harus segera melakukan perubahan policy, undang_ undang, dsb. agar proses TRANSFORMASI berjalan cepat.

Proses birokrasi harus diperpendek...stream line..shg PRIDUKTIVITAS akan meningkat.
Image

Bersama Indonesia Maju melalui Visi jangka panjang

Salah satu Tugas Pemimpin adalah menentukan visi Janaka panjang. Dan pak Jokowi sudah mencanangkan, bahwa ditahun 2045 bangsa Indonesia harus telah Keluar dari jebakan pendapatan Kelas menengah.

Image
salah

Bersama Indonesia maju yg berorientasi pada hasil

Nah, untuk menjadi bangsa yg besar dan maju...harus melalui perubahan RADIKAL.
Tudak bisa dgn cara yg biasa..harus dgn cara LAIN yg LUAR BIASA dan BERBEDA.

Setiap aktifitas harus diukur dgn dampak ke HASIL.. tentu, perlu cara untuk mengetahui aktual lapangan yaitu dgn GENBA atau LIHAT dan CEK KONDISI AKTUAL DI LAPANGAN.

Image

Bersama Indonesia maju melalui pembangunan SDM

Yg menarik dari pidato pertama pak Jokowi setelah pelantikan adalah mengenai pentingnya pembangunan SDM.

Nah ini adalah pekerjaan yg berat krn tidaklah mudah untuk merubah pola kerja yg sudah bertahun-tahun.
Perlu dukungan dari Top Level...agar proses perubahan bisa berlangsung baik.

Yes, we can!
Image
 I

Kamis, 10 Oktober 2019

Live is wonderfull


Tanggal 24 September yll di sebuah platform  subway di LA, seorang polisi secara diam" merekam video seorang wanita homeless yang sedang menyenandungkan pantulan soprano operatik dalam bahasa Itali.

Jalur station kebetulan sedang sepi, wanita ini seorang diri menggunakan kesempatan untuk menyenandungkan lagu yang memantul pada dinding subway.
Polisi ini berhasil merekam video yang berdurasi 1 menit,  kemudian menyebarkan lewat media sosial.

Seketika video ini menjadi viral. Setelah ditemui wanita (52th) ini adalah seorang imigrant Rusia yang hijrah ke USA pada usia 24th.
Sebelum menjadi homeless, dia mengajar les piano dan biola. Tetapi karena dia punya problem kesehatan, dia terpaksa menjadi gelandangan yang memainkan biola di sepanjang jalan untuk mencukupi kebutuhan hidupnya. Walaupun hidupnya jatuh, tapi dia sering memberi makan burung" dara yang kelaparan.

Suatu saat, seseorang mencuri biola, satu"nya instrument yang membantu untuk hidup (biola ini berharga sekitar 10.000$), pencuri bisa dibekuk, tapi melemparkan biola itu hingga hancur.

Wanita ini (Emily), disamping tidak punya rumah juga kehilangan sumber mata pencahariannya.

Disaat itulah, ketika dia sedang melantunkan suara soprano nya, seorang polisi berhasil merekam dan menyebarkannya, hal itu merubah nasibnya hanya dalam hitungan jam.
Segera, banyak netizen berkomentar agar polisi itu mencarinya kembali, karena banyak yang menggalang dana untuk membantunya.

Baru 2 hari kemudian, Emily bisa ditemukan, dan dia sangat terkejut, karena dia tidak tahu sama sekali bahwa performance solonya beredar viral di media (dia tidak punya internet).

Saking terharunya, dia ragu untuk menerima undangan dari seorang councilman, yang segera mengatur untuk mendapatkan rumah untuknya, dan netizen berhasil menggalang dana mencapai 65.000 $.

Pesan moral dari kisah ini.
Dalam hidup ini, setiap kejadian membawa makna dan alasan.
Hukum alam tetap berlaku dan tidak akan salah alamat, bagi siapapun yang percaya atau tidak, yang menghilang dimanapun  berada.
Dengan berserah diri terhadap sesuatu yang tidak bisa kita rubah, pasti selalu ada invisible hands yang bisa melakukan sesuatu yang tidak pernah kita harapkan.

*Berbuat baik sekecil apapun (seperti yang dia lakukan pada burung" dara) tetaplah sebagai tindakan yang terpuji, walaupun dia tidak mengharapkan imbalan apa", tapi pasti selalu ada invisible hands yang mengatur untuk menolongnya.*
*Maka itu, kita jangan lelah berbuat baik. Bukan kuntitasnya, tetapi kualitas keikhlasannya. Dan jika kita tidak bisa membantu orang yang sedang kesusahan/ kesulitan, setidaknya kita jangan menyakitinya.*
*Hidup ini penuh dengan keajaiban yang tidak bisa kita prediksi.*
*Sebaiknya kita selalu mengasihi sesama, jauhi sifat iri, dengki, penuh kebencian, menghakimi, frustasi, putus asa, merasa hina dan tak berguna. Karena dalam pikiran bawah sadar ( subconscious mind) terdapat infinite potential, itulah mengapa subconscious mind disebut subjective mind dan irrational mind.*


Selasa, 24 September 2019

Tuhan sanggup merubah..segala sesuatu





Peluang bisnis diantara demo mahasiswa

Hari ini, demo mahasiswa pecah...dan ada saja yang bisa buat kita senyum2...
Hanya mereka yang jeli dengan peluang bisnis ..yang akan sukses...



Minggu, 08 September 2019

WONG JOWO KOK DI TANTANG !!

Dalam sebuah pengajian di sebuah Pondok Pesantren di Solo Raya, seorang Jama'ah bertanya pada Kyai.

Jamaah :
"Jika kita melihat negara lain di luar, kelihatannya lebih maju dan lebih makmur dari kita. Bagaimana pandangan Pak Kyai tentang hal ini ?"

Pak Kyai : "Contone negoro sing luwih maju seko awak'e dewe ki sing endi ?"

Jamaah :
"Amerika Pak Kyai"

Pak Kyai :
*"Amerika sing luwih maju opone ?"*

Jama'ah pun tertawa semua.

Pak Kyai melanjutkan :

"Tak kandani yo, nang Amerika kuwi kelas Professor ki hp-ne Nokia lawas. Neng kene tukang batu wis duwe Smartphone. Aku ra ngerti Amerika kok arani luwih maju ki apane. Daya beli mereka rendah. Mereka gajinya besar tapi barang mahal. Nang kene ra duwe gaji wani rabi.

Indonesia daya belinya dahsyat. Nek ra percoyo njajal nang Singapura.

Nek ono toko sing blonjo wong Indonesia, regane diundakno.

Nang Mekkah, nang Vietnam, awake dewe blonjo mesti regane diundakke, soalnya mereka menganggap semua orang Indonesia kaya.

Amerika apane sing luwih maju ?.

Nang Jepang ra iso wong biasa tuku motor. Nang kene modal 500 ewu motor diter-terke tekan ngomah.

Nang Jepang yo kowe angel golek konco ro tonggo, opo meneh nek kulitmu warnane bedo. Nang kene angger jeh apal Pancasila, kuwi koncomu kabeh, kuwi sedulurmu kabeh. Opone sing luwih maju ?

Nang kene kowe ndelok Liga Inggris, Liga Spanyol, Liga Champion sak karepmu.

Nang Inggris kowe kudu mbayar, malah ono sing inden ngasi telung sasi ming arep ndelok bal-balan Liga Inggris.

Koyo ngono kok luwih maju !!!

Kowe nang Malaysia, nang Vietnam, nang Thailand, nginepo nang hotel po losmen.

Jam rolas mbengi metuo, golekko mie rebus, golekko udud, golekko kopi. Ra ono, wis do tutup kabeh, ra ono wong metu. Nang Solo kene wayah jam loro bengi malah wiwit metu gudeg ceker Margoyudan. Opone sing luwih maju ?
Nang Solo kene ono pirang macem sambel. Khususe nang jalan Mas Said, warung kuliner sedio 40 macam sambel
Pendak warung bedo panganane.

Macem-macem, ngasik mumet ndasmu lek mikir.

Nang Eropa kono, seko pucuk elor Norwegia tekan pucuk kidul Spanyol badogane podo, njelehi.

Ngono kuwi luwih maju ?.

Nang Cino, kowe gawe anak mung oleh siji thok. Punjul seko siji dicekel diinterogasi pemerintah.

Nang kene omah jeh ngontrak pendak dino gawe anak.

Ngendi negoro sing luwih maju ?

Seluruh dunia, yang bisa mensyukuri keberadaan daun pisang mung wong Jowo.

Godong gedang isoh dadi pincuk, taqir, dadi suru, dadi lontong, lemper, arem-arem lan sak piturute.

Di saat negara lain berlomba membuat produk bungkus makanan ramah lingkungan, wong Jowo wis ket jaman kuno nggawe produk sing ramah lingkungan kuwi.

Aku nek pas dolan luar negeri rung tau nemoni biting.

Onone mung staples.
Loh....mbok kiro biting ki gampang.

Mbiyen butuh beratus tahun nggo nemokke biting.

Saiki gampang... mung gari niru.

Mung seko biting wae isoh ndadekke sugih mblegedu. Iso gawe industry gede.

Negoro ngendi sing luwih maju ?

Awak'e dewe ki negoro sing paling disayang "Gusti Allah", rasah minder.

Bangga'o karo negoromu dewe... Bangunen...

Ben anak cucumu ngrasakke... Sadaro yo... Seng akor karo dulure kabeh

"Kemajuan mereka hanya kemajuan semu".

Ayo Sedulur ndang podo sadar o... lan bersyukur o.....

*AYO MAKIN BANGKITKAN RASA NASIONALISMU🇮🇩💪❤🙏🙏🙏🙏🙏*

AIR UNTUK INSINYUR



Di sebuah perusahaan pertambangan minyak di Arab Saudi, di akhir thn  40-an.

Seorg pegawai rendahan, remaja lokal asli Saudi, kehausan n bergegas mencari air utk menyiram tenggorokannya yg kering. Ia begitu gembira ketika melihat air dingin yg tampak didepannya n bergegas mengisi air dingin ke dlm gelas.

Belum sempat ia minum, tangannya terhenti oleh sebuah hardikan: "Hei, kamu tdk boleh minum air ini. Kamu cuma pekerja rendahan. Air ini hanya khusus utk Insinyur" Suara itu berasal dr mulut seorg Insinyur Amerika yg bekerja di persh tsb.

Remaja itu akhirnya hanya terdiam menahan haus. Ia tahu ia hanya anak miskin lulusan Sekolah Dasar. Kalaupun ada pendidikan yg dibanggakan, ia lulusan lembaga Tahfidz Quran, tp keahlian itu tdk ada harganya di persh minyak yg saat itu msh dikendalikan oleh manajemen Amerika.

Hardikan itu selalu terngiang di kepalanya. Ia lalu ber-tanya2: Kenapa ini terjadi padaku? Kenapa segelas air saja dilarang utk ku? Apakah krn aku pekerja rendahan, sdg kan mrk Insinyur ? Apkh kalau aku jd Insinyur aku baru bs minum? Apkh aku bisa jd Insinyur spt mrk?

Pertanyaan ini selalu ter-ngiang2 dlm dirinya. Kejadian ini akhirnya menjadi momentum baginya utk membangkitkan "SIKAP POSITIF" . Muncul komitmen dlm dirinya. Remaja miskin itu lalu bekerja keras siang hr n melanjutkan sekolah mlm hari. Hampir setiap hr ia krg tidur utk mengejar ketertinggalannya.

Tidak jarang olok2 dr teman pun diterimanya. Buah kerja kerasnya menggapai hasil. Ia akhirnya bs lulus SMA. Kerja kerasnya membuat persh memberi kesempatan pd nya utk mendalami ilmu. Ia dikirim ke Amerika mengambil kuliah S1 bidang Teknik n master bidang Geologi. Pemuda ini lulus dgn hasil memuaskan. Selanjutnya ia pulang kenegerinya n bekerja sbg Insinyur.

Kini ia sdh menaklukkan "rasa sakit" nya, kembali sbg Insinyur n bs minum air yg dulu dilarang baginya. Apakah sampai di situ saja. Tidak, karirnya melesat terus. Ia sdh terlatih bekerja keras n mengejar ketinggalan, dlm pekerjaan pun karirnya menyusul yg lain. Karirnya melonjak dr Kepala Bagian, Kepala Cabang, Manajer Umum sampai akhirnya ia menjabat sbg Wakil Direktur, sebuah jabatan tertinggi yg bs dicapai oleh org lokal saat itu.

Ada kejadian menarik ketika ia menjabat Wakil Direktur. Insinyur Amerika yg dulu pernah mengusirnya, kini justru jd bawahannya. Suatu hr Insinyur tsb datang menghadap krn ingin minta izin libur n berkata : "Aku ingin mengajukan izin liburan. Aku berharap anda tdk mengaitkan kejadian air di masa lalu dgn pekerjaan resmi ini. Aku berharap anda tdk membalas dendam, atas kekasaran n keburukan perilakuku di masa lalu"

Apa jawab sang Wakil Direktur mantan pekerja rendahan ini: "Aku ingin berterima kasih pd mu dr lubuk hatiku yg paling dlm krn kau melarang aku minum saat itu. Ya dulu aku benci pd mu. Tapi, setelah izin Allah, kamu lah sebab kesuksesanku hingga aku meraih sukses ini.

Kini sikap positifnya sdh membuahkan hasil, lalu apkh ceritanya sampai di sini?

Tidak ... akhirnya mantan pegawai rendahan ini menempati jabatan tertinggi di persh tsb. Ia menjadi Presiden Direktur pertama yg berasal dr bangsa Arab.

Tahukan anda apa persh yg dipimpinnya? Persh itu adlh Aramco (Arabian American Oil Company) persh minyak terbesar di dunia. Ditangannya persh ini semakin membesar n kepemilikan Arab Saudi semakin dominan. Kini persh ini menghasilakn 3.4 juta barrels (540,000,000 m3) n mengendalikan lbh dr 100 ladang migas di Saudi Arabia dgn total cadangan 264 miliar barrels (4.20×1010 m3) minyak n 253 triliun cadangan gas.

Atas prestasinya ia ditunjuk Raja Arab Saudi utk menjabat sbg Menteri Perminyakan n Mineral yg mempunyai pengaruh sangat besar thd dunia.

Ini adalah kisah Ali bin Ibrahim Al-Naimi yg sejak th 1995 menjabat Menteri Perminyakan n Mineral Arab Saudi.

Terbayangkah, hanya dgn mengembangkan hinaan menjadi hal yg positif, isu air segelas di masa lalu membentuknya menjadi salah seorg penguasa minyak yg paling berpengaruh di seluruh dunia.

Itulah kekuatan "SIKAP POSITIF"

Kita tdk bs mengatur bgmn org lain berperilaku thd kita. Kita tdk pernah tahu bgm keadaan akan menimpa kita.

Tapi kita sepenuhnya punya kendali bgmn menyikapinya dan segera mengembalikan semua urusan kpd yg Maha Kuasa mengatur kehidupan kita.

Apakah ingin hancur karenanya? Atau bangkit dgn semangat "Bersikap Positif" dan menjadi bagian dr solusi.🎯🎯🎯

Sabtu, 07 September 2019

INTEGRITAS dan KOMUNIKASI adalah yang terutama

"Kecerdasan adalah yang kedua dibandingkan dengan sifat manusia lainnya ini," ujar Warren Buffett.

Buffett yang CEO Berkshire Hathaway itu menyebutkan bahwa INTEGRITAS  adalah sifat yang paling penting dalam perekrutan karyawan.  Buffett berkata:
"Kami mencari tiga hal ketika kami ingin mempekerjakan orang.  Kami mencari kecerdasan, kami mencari inisiatif atau energi, dan kami mencari integritas.  Jika mereka tidak memiliki yang terakhir, dua yang pertama akan membunuh Anda.  Jika Anda akan mendapatkan seseorang tanpa integritas, Anda menginginkan mereka malas dan bodoh."


Miliarder lain, almarhum Jon Huntsman, Sr., yang membangun perusahaan kimia dari nol hingga menjadi perusahaan bernilai US$  2 miliar, mengaitkan integritas dengan kesuksesannya.

Dia menulis dalam bukunya yang terlaris,  Winners Never Cheat: Even in Difficult Times, bahwa perbedaan antara yang gagal, yang sukses sementara, dan mereka yang menjadi dan tetap sukses adalah KARAKTER.

Bagi Buffett, sebagaimana ditulis Inc, mempekerjakan orang yang hampir mendekati skala "bodoh dan malas" akan berefek buruk pada bisnis yang kita pimpin.

Warren Buffet juga pernah menyampaikan wejangan mengenai keahlian yang bisa membawa kemajuan bagi seseorang. "Jika ingin maju, fokuslah pada keterampilan KOMUNIKASI Anda," saran investor miliarder Warren Buffett.

"Peningkatan yang relatif sederhana bisa membuat perbedaan besar dalam  penghasilan Anda di masa depan, serta dalam banyak aspek lain dari kehidupan Anda," kata Warren Buffett kepada Gillian Zoe Segal dalam sebuah wawancara untuk bukunya pada 2015,Getting There: A Book of Mentors



Rabu, 04 September 2019

Renungan: Jika masih ada waktu



Setiap kali pulang dari rumah duka, kita selalu diajak untuk merenung lebih dalam tentang kehidupan...

Dalam 2 bulan terakhir, saya kehilangan 2 teman yang meninggal dunia karena suatu penyakit.

Yang satu berusia 49 tahun. Yang lainnya baru berusia 30 tahun.
Tiga bulan sebelumnya, keduanya masih tampak sehat walafiat dan masih olahraga dan ngopi bersama.
Tiba-tiba mereka merasa kurang sehat, lalu divonis dokter menderita suatu penyakit stadium 4.
Jarak saat vonis dijatuhkan hingga ajal datang menjemput, waktunya tidak sampai 2 bulan.

Di rumah duka, kita pasti akan disadarkan, *bahwa dunia ini adalah sebuah terminal,* di mana kita semua sedang duduk.
Kita semua sedang menunggu giliran......
*Ketika nama kita dipanggil, kita mau tidak mau, suka tidak suka, siap tidak siap, harus berangkat.*

Suatu penyakit, serangan jantung atau penyakit lainnya, termasuk juga kecelakaan atau bencana alam, hanyalah sebuah sarana.
*Lucunya, kita semua tahu tentang kebenaran ini tapi kita tidak pernah sungguh-sungguh menyadarinya.*

Kita kadang menganggap akan hidup lama di dunia ini atau juga, seperti kata seorang sahabat saya :
*Kita berpikir kematian itu hanya milik orang lain......*
Di tengah-tengah waktu yang berlari dengan sangat cepat, kehidupan kita - anda dan saya - sedang melaju dengan pasti menuju titik akhir.
*Kita bahkan tidak tahu sama sekali titik akhir itu ada di mana.*
Mungkin ia berjarak 30 tahun, 20 tahun, 10 tahun atau jangan-jangan hanya hitungan hari. *Siapa yang bisa tahu ?*

Tidak ada satu manusia pun yang bisa mengandalkan kesehatan, kekuatan dan kekayaannya untuk menangguhkan kematiannya....
Saya tidak tahu anda berusia berapa..
Tapi, jika saat ini ada yg berusia 20-an tahun dan anda tengah mengagungkan kemudaan anda, percayalah, anda sedang ada di dalam mimpi..
Saat Anda tersadar, tentang fananya dunia kehidupan ini.
Anda akan melihat rambut Anda mulai menipis, memutih dan pasti menua di dalam proses kehidupan ..

Tiga puluh tahun lalu saya adalah seorang anak muda yang enerjik, penuh cita-cita, hampir tidak pernah berpikir tentang kematian..
*Lalu semuanya berlalu dengan sangat amat cepat.*
Dulu orang-orang memanggil saya dengan sebutan nama, lalu mas, koh dan kemudian berubah menjadi om.
Tak lama lagi, orang-orang mungkin akan memanggil saya dengan sebutan kakek atau opa.

Saya punya seorang teman yang kini berusia 50 tahun lebih.
Beberapa tahun lalu, ia terperangah karena tiba-tiba orang-orang mulai menyebut dia sebagai om.
Ia tidak bisa menerima kenyataan ini..
Tiap kali orang-orang memanggil dia om, entah itu pelayan restoran atau penjaga toko, ia marah besar.
Ia belum bisa menerima kenyataan.

Ya, kenyataan yang tidak bisa dibantah adalah kita semua - seberapa banyaknya pun harta atau tinggi ilmunya, pengetahuan kita - kita semua *setiap hari akan bertambah tua.*
Menua setiap hari adalah kodrat kita sebagai manusia.
Saat kita melihat di depan cermin, kita mungkin melihat sosok diri kita yang sama dengan kemarin.
*Namun, sesungguhnya perubahan sedang terjadi dalam diri kita..*
Perubahan menjadi tua......

*Tidak ada yang sama antara kemarin, hari ini, dan besok.*
Bukan hanya tubuh kita, tapi juga semua benda yang ada di sekeliling kita.
Semua barang kita: rumah, televisi, jam tangan, lemari, pakaian, mobil, sepedamotor, semuanya sedang berada dalam proses penuaan. *Kita tidak melihat apapun, tetapi kemerosotan sedang terjadi di dalam barang-barang tersebut.*
Begitu juga dengan tubuh kita....
Tidak ada yang abadi di dunia ini.

Lalu, jika kemerosotan secara fisik setiap saat berproses dalam diri kita, dan kematian hanya soal waktu, *apakah kita akan menjalani kehidupan ini dengan ratapan dan tangisan ?*
Kita memang tidak bisa melawan proses penuaan tubuh kita, *namun kita bisa melawan kemerosotan dari sesuatu yang justru menghidupi tubuh kita, yakni batin kita.*
Jika tubuh kita berubah menjadi tua dan lemah setiap hari, *mengapa kita tidak mengubah batin kita menjadi lebih baik dan lebih baik setiap hari ?*

Tidak ada yang tetap sama dalam kehidupan ini.

Begitu juga dengan pola pikir dan paradigma kita.
Sementara tubuh kita mengalami kemerosotan, *kita memperbaharui cara berpikir - hati kita - dari hari ke hari.*
Memahami sungguh-sungguh bahwa kehidupan ini hanya sangat sementara dan *karena itu waktu yang tersisa amatlah bernilai,* akan membuat kita benar-benar menghargai kehidupan ini.

Tidak ada yang lebih baik dalam kehidupan ini, *selain setiap hari terus belajar untuk mengisi kehidupan ini dengan hal-hal yang baik, mencintai dengan lebih baik, mengerti orang lain dengan lebih baik dan berpikir yang bijaksana, mengampuni dengan lebih baik, membantu orang lain dengan lebih baik, dan dengan itulah kematian akan menganugerahkan kehidupan yang jauh lebih baik buat kita.*

Selamat pagi sahabatku
_*So much to do*_
_*If I only had time*_

Selasa, 03 September 2019

8 sifat pemimpin


Yoshio Ishizaka merumuskan ada delapan karakter untuk menjadi seorang pemimpin yang baik di Toyota, yakni :
1. Pemimpin yang baik itu harus punya pandangan terbuka dan mencintai travel (have open mind and love travel)
2. harus mampu berkomunikasi dengan mendengarkan (communicate as much by hearing as they do by talking)
3. mempunyai sikap positif (pack a positive attitude)
4.menjaga kesehatan jiwa raga (invest in their mind and body)
5. terus menerus belajar (a student of life),
6. menghormati orang di semua level (respect others at all levels)
7. bekerja dalam tim (believe in building the entire team)
8. berpenampilan riang (know how to have fun).


Pelajaran dari seorang Taiichi Ohno

Siapkah Taiichi Ohno?

Taiichi Ohno adalah penggagas sistem produksi yang kini dikenal sebagai The Toyota Way. Sistem ini terkenal karena sangat efisien. Penerapannya membutuhkan disiplin tinggi.

Ohno lahir di Dalin, Cina, tahun 1912. Ia kuliah di Nagoya, kemudian bergabung dengan perusahaan milik keluarga Toyoda, yang merupakan teman ayahnya.

Perusahaan itu membuat mesin pemintal benang. Ya, bisnis pertama Toyota yang dirintis oleh Sakichi Toyoda adalah bisnis pembuatan mesin pintal dan tenun, bukan otomotif.

Toyota baru mulai membuat mobil tahun 1938. Hingga saat ini Toyota masih membuat mesin tenun, dan wujud sebagai pembuat mesin nomor satu di dunia.

Tahun 1948 Ohno pindah ke divisi otomotif. Dia kemudian menghasilkan gagasan tentang lean manufacturing.

 

Konon ceritanya, gagasan itu ia dapat saat melihat supermarket di Amerika. Di supermarket ini disimpan stok dalam jumlah terbatas, sesuai debit penjualan barang. Ohno kemudian memakai prinsip itu untuk jalur produksi di pabriknya. Ia yang memperkenalkan konsep “7 Kemubaziran” atau Nanatsu No Muda.

Berikut adalah 10 prinsip dalam bekerja yang diajarkan oleh Ohno.

1. Kamu adalah biaya. Dalam konteks perusahaan, setiap orang adalah sumber biaya. Ia digaji, diberi ruang kerja, dan berbagai fasilitas untuk kerja. Itu semua berbiaya. Setiap orang bertanggung jawab atas biaya yang timbul. Logisnya, kita bekerja menghasilkan sesuatu, jauh melebihi dari biaya yang dikeluarkan untuk kita. Bila tidak demikian maka kita adalah beban perusahaan. Hal-hal yang sifatnya beban, harus dibuang.

2. Selalulah katakan,”Saya bisa.” Selalulah mencoba. Tidak ada hal yang kita putuskan tidak bisa, sebelum kita mencobanya. Saya coba, dan saya bisa. Saya coba banyak hal, membuat saya bisa banyak hal. Tidak ada orang yang serba bisa. Kita tidak serba bisa. Tapi kita bisa mencoba, dan menjadi bisa.

3. Tempat kerja adalah guru. Hanya di tempat kerjalah kamu bisa menemukan jawaban. Dalam bahasa Jepang ini disebut genba shugi. Keahlian diperoleh dari lapangan, tempat kita bekerja, bukan melalui sederet buku teori. Juga bukan dari hasil perenungan di balik meja. Arti sebaliknya adalah, belajarlah dari hal-hal yang kamu kerjakan. Bukan sekedar melakukannya dengan pikiran kosong.

4. Lakukan segala sesuatu dengan segera. Memulai sesuatu sekarang adalah satu-satunya cara untuk menang. Jangan biasakan menunda, membuat pekerjaan menumpuk, sehingga kita tak sanggup lagi mengatasinya. Jangan tunggu hingga terdesak baru mengerjakan. Jangan baru memulai saat semangat kita sudah mulai luntur.

5. Sekali mulai, lakukan dengan gigih sampai tujuan tercapai. Tidak ada tujuan yang tidak bisa dicapai. Tak ada mimpi yang bisa diraih. Tak ada jalan buntu. Semua yang kita hadapi hanyalah tembok yang bisa kita panjati, lompati, atau kalau perlu kita hancurkan. Tembok di depan kita hanya akan jadi jalan buntu kalau kita memandangnya sebagai jalan buntu.

6. Jelaskan hal-hal sulit dengan mudah. Puncak pemahaman seseorang adalah saat ia mampu menjelaskan hal sulit dengan cara yang mudah dipahami orang. Berempatilah pada orang yang belum paham. Itu hanya bisa dimiliki oleh orang yang punya kemauan kuat untuk berbagi.

7. Kemubaziran itu selalu tersembunyi. Jangan sembunyikan. Jadikan ia selalu terlihat, sehingga selalu disadari sebagai masalah. Biasakan untuk berpikir, mencari sumber kemubaziran, dan memunculkannya ke permukaan.

8. Gerakan sia-sia sama halnya dengan memperpendek umur. Hidup ini terbatas waktunya. Hidup kita dinilai dari berapa banyak hal bermanfaat yang kita lakukan selama hidup. Bila banyak amal sia-sia, amal bermanfaat kita hanya sedikit. Mungkin kita akan kalah dari orang yang pendek umur tapi banyak amal bermanfaat, padahal umur kita lebih panjang dari dia.

9. Perbaiki yang sudah diperbaiki, untuk jadi lebih baik lagi. Tidak ada kesempurnaan dalam hidup. Selalu ada ruang dan kesempatan untuk meningkatkan kualitas. Tidak boleh ada kata berhenti atau selesai untuk perbaikan.

10. Kebijasanaan ada pada setiap orang. Yang membedakannya adalah yang mempraktekkannya. Kebijaksanaan bukan bawaan lahir. Ia dihasilkan dari sikap yang terus menerus diasah dalam interksi kita dengan orang lain. Orang bijak tidak hidup di gua, menghasilkan kebijakan dari perenungan. Orang bijak hidup bersama manusia lain, mengasah kebijakannya melalui interaksi.


Minggu, 01 September 2019

Motivasi dari Jack Ma

Ilmu tentu penting... tapi dalam Kehidupan yg punya peranan luar biasa adalah teman.

Ayo... sudah banyak kah temanmu?... Bagaimana pendapat mereka terhadapmu?

Apakah Kehadiranmu memberikan dampak yg positip..dan kehidupanmu jg nenginspirasi mereka?...

matisi dari Jack Ma

Siapa yg tidak Kenal sosok JACK ma? wah, anda akan rugi. Karena Jack Ma adlh pendiri Alibaba dan setiap kehadirannya sudah menginspiradi jutaan orang.


Hukum PARETO tentang prinsip 20-80

kita focus pada 20% aktivitas yg akan berdampak pd 80% hasil.
Artinya dalam Kehidupan kita pilih. Prioritaskan saja sekitar 20% tapi yg utama.
Untuk menentukannya, coba buat list lalu dipikirkan apakah bila saya tidak melakukannya maka akan benar bener memp pengaruhi hasil?

Let's do it!

Sabtu, 24 Agustus 2019

Sukses vs Value

Jangan berusaha menjadi seseorang yang sukses, tetapi jadilah orang yang BERGUNA - Albert Einstein

Try not to become a man of success, but rather try to become a man of VALUE - Albert Einstein 

KEEP MOVING FORWARD

Pepatah mengajarkan:
Air yang tak bergerak lebih cepat busuk. 
Kunci yang tak pernah dibuka lebih mudah serat. 
Mesin yang tak dinyalakan lebih gampang berkarat. 
Hanya perkakas yang tak digunakanlah yang disimpan dalam laci berdebu.

Alam telah mengajarkan hal ini; 
Jangan berhenti berkarya, atau Anda akan segera tua dan tak berguna 

Minggu, 07 Juli 2019

Pentingnya TIMING


"The Wrong Vision at the Wrong Time = Disaster
The Wrong Vision at the Right Time = Mistake
The Right Vision at the Wrong Time = Blunder
The Right Vision at the Right Time = Success
Timing is everything...." - #JohnCMaxwell

#leadership #coaching #success #Motivation

Indonesia Sentris

Indonesia akan makin maju kalo arah pembangunan merata. Tidak hanya terpusat di Jawa saja.

Dengan pembangunan kawasan industri, infrastruktur di semua Indonesia maka akan meningkatkan daya saing daerah2 lainnya.

Ayo kita dukung arah pembangunan yg bersifat Indonesia Sentris ini...

Leadership

Kepemimpinan Anda..ditentukan seberapa banyak orang yang sudah Anda bawa ke level yang lebih tinggi..

Selasa, 04 Juni 2019

Rahasia Sukses

"Rahasia sukses sebenarnya adalah semangat. Ya, lebih dari semangat adalah bersemangat. Saya suka melihat orang bersemangat. Apabila mereka bersemangat mereka membuat hidup mereka sukses" - Walter P. Chrysler - Pendiri Chrysler Corporation

Jumat, 17 Mei 2019

Rahasia Sukses


"Tak ada rahasia untuk menggapai sukses. Sukses itu dapat terjadi karena PERSIAPAN, KERJA KERAS dan mau BELAJAR dari kegagalan" (General Collin Power)

Rabu, 15 Mei 2019

yes, we CAN!

Semuanya dimulai dari pikiran..
Jika kita selalu berpikir BISA...maka tidak ada yang tidak bisa kita kerjakan...

So,..yes, we CAN!

Kamis, 09 Mei 2019

Cara mengukur keberhasilan

"Standar terbaik untuk mengukur keberhasilan anda dalam kehidupan adalah dengan menghitung jumlah orang yang telah anda buat bahagia" (Robert J. Lumsden)

Kesulitan vs Kesempatan

"Kesempatan sering datang sebagai kesulitan. Itu sebabnya, banyak orang yang tidak mengenalnya. Makin besar kesulitan, semakin besar kesempatan" (Shiv Khera)




Arti sukses

"Success seems to be connected with action. Successful people keep moving. They make mistakes, but they don't quit. (Conrad Hilton)

Berani menerima sesuatu yang tidak kita inginkan


"Untuk mendapatkan apa yang kita inginkan, kita harus menerima sesuatu yang tidak kita inginkan. Tidak ada mawar tanpa duri" (Pepatah Perancis)

Rabu, 08 Mei 2019

Motivasi: Tony Robbins


"The only limit to your impact is your imagination and commitment." (Tony Robbins)

Arti penting sahabat

"Kalau anda punya satu sahabat sejati dalam kehidupan ini, Anda sudah sangat beruntung. Kalau anda punya dua sahabat sejati, itu betul – betul luar biasa" (Dr. Van Hoose)

Belajar dari kegagalan

"Kegagalan hanya situasi tak terduga yang menuntut transformasi dalam makna positif. Ingat, Amerika Serikat merupakan hasil dari kegagalan total sebab Columbus sebenarnya ingin mencari jalan ke Asia" (Eugenio Barba)

Mark Twain

20 tahun dari sekarang, kau akan lebih banyak kecewa akan hal-hal yang pernah tak kau lakukan, ketimbang sebuah kesalahan yang pernah kau lakukan. Untuk itu, buang ketakutanmu, berlayarlah keluar dari pelabuhan itu. Kejar ke mana angin membawamu berlayar. Jelajahi. Bermimpi. Dan temukan - Mark Twain

Twenty years from now you will be more disappointed by the things that you didn't do than by the ones you did do. So throw off the bowlines. Sail away from the safe harbor. Catch the trade winds in your sails. Explore. Dream. Discover. - Mark Twain





Minggu, 05 Mei 2019

Pentingnya Mindset



"Pada th 1892, Toko Buah Yu mengangkut 50 keranjang nanas dari Laiyang ke Shanghai. Krn perjalanan yg jauh maka nanas2 membusuk & dibuang.

Di seberang Toko Buah Yu ini ada toko kecil dihuni sepasang suami istri yg tidak memiliki sesuatu utk dimakan & segera memungut nanas yg dibuang itu. Nanas dikupas, dipotong kecil2 & dijualnya.

Bisnis ini berjalan lancar.
Suami istri ini membeli nanas busuk dari Toko Yu.
Toko Yu dgn senang hati menjual murah.

Nanas itu diproses jadi kue dodol nanas & terjual laris.
Dlm waktu singkat kue dodol nanas ini jadi makanan khas daerah Tiongkok Selatan & sampai ke kerajaan.

*Pemilik Toko Yu iri.*
Yu tahu bhw kue dodol nanas itu terbuat dari nanas busuk yg dia jual. Malam harinya Yu menulis *"Tian Zhi Dao" (Langit Tahu)* lalu menempelnya di pintu toko kue dodol nanas.

Esoknya suami istri itu melihat tulisan ini. Mereka terperanjat, tahu kalau ada orang yg ingin merusak bisnis mereka.

Suami tertawa & berucap : "Kita kebetulan sedang berpikir mencari nama toko, hari ini ada orang yg menuliskan nama toko & mengirimnya ke depan pintu, itu bagus sekali. Kaisar juga pernah memakan kue dodol nanas tokoku, Kaisar adalah Putra Langit pada masa itu, jadi sdh seharusnya kalau memakai nama *'Tian Zhi Dao'.* Oke, saya gunakan ini sbg nama toko!"

Dampaknya.....bisnis kue dodol nanasnya jadi semakin melejit.
Yu jadi semakin berang.
Lalu Yu dgn liciknya melukis di dinding toko itu seekor kura2 yg menyembunyikan kepala di dalam tempurung dgn disertai tulisan: *"Tidak tahu malu"*

Keesokan harinya, melihat lukisan kura2 ini, sepasang suami istri itu terdiam, namun sejenak kemudian berucap secara bersamaan,
*"Kita gunakan gambar kura2 ini sebagai logo produk*. Kue dodol nanas dapat menyembuhkan batuk & memperpanjang usia. *Kura2 adalah hewan yg panjang usianya*."

*Sejak itu, logo kura2 jadi logo yg terkenal di Shanghai.*
=====

Dari kisah ini, kita dapat mengambil pelajaran tentang *kekuatan pikiran*.

*Seseorang yg Bijak akan mampu mengubah Hinaan, Kegagalan & Kekecewaan, menjadi sebuah Motivasi Hidup yg membawa Kesuksesan*.

*Hal "Buruk" dapat diubah menjadi hal yg Baik, it's all about our mindset


Arti hidup

"Ada yang mengukur hidup mereka dari hari dan tahun. 

Yang lain dengan denyut jantung, gairah dan air mata. 

Tetapi ukuran sejati di bawah mentari adalah apa yang telah engkau lakukan dalam hidup ini untuk orang lain"




Sent from my Samsung Galaxy smartphone.

Motivasi: Plan vs Goal

If the PLAN doesn,t work..
CHANGE the plan, not the GOAL!



Rabu, 01 Mei 2019

Meingkatkan produktifitas dengan 7 karakter karyawan

Dunia mengalami PERUBAHAN!
Pola konsumen berubah...
Peraturan atau regulasi pemerintah berubah...
Teknologi sangat cepat perubahannya...

Bagaimana dengan pola kerja para karyawan? ...Bandingkan dengan tahun lalu..apakah.mereka melakukan KAIZEN atau IMPROVEMENT?

Jika tidak, bersiaplah anda akan megalami kematian. Karena perusahaan akan kalah bersaing!.

Ada 7 kareakter karyawan yang dibutuhkan dimasa kini yaitu:
1. Lingkungan kerja yang flexible
2. Pekerjaan harus disesuaikan dengan kebutuhan organisasi
3. Mau berbagi informasi dengan team
4. Selalu melakukan cara2 baru dalam berkomunikasi dan bekerjasama
5. Harus bisa menjadi pemimpin
6. Beralih dari teoritis menjadi praktical
7. Mau terus belajar dan mengajar ke rekan lainnya

Sudahkah, karyawan Anda memiliki 7 karakter diatas?..

Tidak ada kata terlambat, mari kita lakukan PERUBAHAN DARI SEKARANG!

Sabtu, 27 April 2019

Tatyans Bakalchuck, raja e-commerce Rusia

Tatyana Bakalchuck adalah pengusaha wanita sukses asal Rusia. Dia masuk dalam jajaran orang terkaya di dunia versi Majalah Forbes dengan total kekayaan lebih dari US$ 1 miliar.

Perempuan berusia 43 tahun ini bisa dikatakan sebagai Jack Ma atau Jezz Bezos-nya Rusia tetapi dalam versi perempuan. Sama seperti dua orang miliarder asal China dan Amerika Serikat (AS) tersebut, Bakalchuck juga melejit menjadi orang kaya dunia dan bertengger sebagai salah satu dari dua wanita miliuner di negaranya berkat bisnis e-commerce.

Pundi-pundi kekayaan Bakalchuck berasal dari kesuksesan platform e-commerce Wildberries yang ia rintis sejak tahun 2004. Berawal dari keinginan mendapatkan penghasilan tambahan saat cuti melahirkan putra pertamanya, dia meluncurkan toko online untuk berjualan baju ibu-ibu.

Hanya dalam waktu tiga tahun, Wildberries sukses menjadi pemimpin industri belanja daring di negaranya. Wildberries menjadi superstore online pertama Rusia dan menjadi salah satu dari empat perusahaan internet paling berharga di Rusia.

Wildberries memperkenalkan beberapa standar yang menjadikannya pemimpin pasar. Salah satunya, konsumen bisa membeli produk dengan mencicil untuk pembelian di atas 1.000 rubel.

Wildberries secara bertahap memperluas produk jualannya. Sekarang, perusahaan e-commerce itu juga telah menjual peralatan rumah tangga, buku, berbagai aksesoris, dan barang olahraga dengan menawarkan lebih dari 10.000 jenis produk.

Pendapatan Wildberries tumbuh sekitar 20%-70% per tahun. Perusahaan ini mendapatkan 1,1 juta pesanan pada festival belanja online bertajuk Black Friday pada November 2017.

Selasa, 16 April 2019

12 tips menjadi GREAT BOSS

Pernahkah, anda mengevaluasi diri sendiri sehingga kita tahu, apakah kita termasuk kriteria GREAT BOSS?

Nah, awalnya kita harus memahami definisi Great Boss dan tentu aplikasikan.




Senin, 08 April 2019

Jangan golput di Pemilu 17 April 2019

Ayo..kita nggak usah GOLPUT. Sebagai warganegara yang baik, kita bisa berikan suara untuk masa depan bangsa Indonesia.

Pastikan hadir di Tempat Pemungutan Suara (TPS)...

Sukses bersama TEAM


"Orang sukses bersaing dengan diri sendiri. Jika anda ingin bermain bersama sebagai satu tim, anda harus memperhatikan satu dengan yang lain. Anda harus mengasihi satu dengan yang lain" (Vincent Lombardi)

Sabtu, 06 April 2019

Menikmati Tol Surabaya-Malang

Kita segera bisa nikmati tol baru antara Surabaya-Malang.
Tidak hanya perjalanan makin cepat tapi juga kita bisa nikmati keindahan alamnya.

Indonesia is beautifull country.

Bahagia dengan berbagi

Dengan berbagi, kok malah bahagia? bukannya dengan berbagi maka akan mengurangi MILIK kita?..

Tol terpanjang di Indonesia

Pembangunan infrastruktur jalan tol sangat luar biasa. Tidak hanya di Jawa, tapi juga di Sumatera.

Nah, inilah tol terpanjang di Indonesia..

motivasi: Leadership

The primary job of leader is to build trust, daily

Jumat, 29 Maret 2019

10 kota dengan biaya paling mahal 2019

Inilah daftar 10 kota dengan biaya paling mahal...

1.       Singapura

2.       Paris

3.       Hongkong

4.       Zurich

5.       Jenewa

6.       Osaka

7.       Seoul

8.       Kopenhagen

9.       New York

10.   Tel Aviv